Kaufland România înseamnă 17 ani de existență pe piața locală, peste 15.000 de angajați și peste 150 de magazine deschise în întreaga țară, alături de 2 platforme logistice și birouri la sediul central din București, dar și în Cluj, Timișoara și Iași. Dar, mai important decât atât, Kaufland România aduce împreună o echipă complexă și diversă, construită ca o familie, în care fiecare membru are un rol esențial și un merit important pentru succesul companiei. Datorită acestei viziuni, care transcende relația standard angajator – angajat, retailerul se regăsește în topul celor mai doriți angajatori la nivel național, distincție acordată în 2022 pentru al șaptelea an consecutiv de Top Employers Institute din Olanda.
Care sunt ingredientele care stau la baza succesului Kaufland? Compania asigură sprijin angajaților săi, promovând potențialul, oferind respect și transparență. În plus, implementează programe și sisteme interne care asigură accesul angajaților la oportunități de dezvoltare profesională. Iar rezultatele sunt vizibile. În acest mediu de lucru incluziv și sigur, angajații performează la cele mai înalte standarde. Datorită implicării și eforturilor constante ale acestora, clienții Kaufland au parte zi de zi de experiențe de cumpărături plăcute și de servicii de calitate.
Estera Anghelescu, Director Recrutare & Employer Branding
„Echipa Kaufland este construită ca o mare familie, care oferă sprijin, respect și oportunități de dezvoltare tuturor membrilor săi. Pentru că dincolo de orice beneficiu sau motivație financiară, angajații își doresc să trăiască sentimentul de apartenență și conexiune la locul de muncă, să contribuie, să li se recunoască implicarea și efortul.”
Estera Anghelescu s-a alăturat echipei Kaufland în 2004, parcursul ei profesional în companie reflectând poveștile de succes pe care le încurajează astăzi, prin programele pe care le coordonează. Prin activitatea desfășurată în echipa Kaufland, Estera contribuie activ la dezvoltarea continuă a unuia dintre cei mai mari angajatori din țară.
Cristian Darie, Manipulant Marfă
„Parcursul meu în Kaufland a început în 2009, când am pășit cu încredere într-o echipă dinamică și profesionistă. Aici, la depozitul din Ploiești mi-am descoperit noi calități și am evoluat constant.”
Cristian s-a alăturat companiei, răspunzând unui anunț publicat în presa locală. Treisprezece ani mai târziu, răspunde cu același entuziasm provocărilor și consideră că determinarea, corectitudinea și spiritul de echipă care caracterizează Kaufland sunt valorile care asigură succesul companiei.
Livius Diaconu, Coordonator Reciclare
„Am făcut parte din mai multe departamente și am învățat să privesc activitatea companiei din diverse perspective. La scurt timp a venit propunerea de avansare și odată cu aceasta, oportunitatea de a-mi pune în aplicare ideile alături de o echipă dedicată.”
Livius și-a început cariera la Kaufland ca Trainee, avansând treptat până la poziția de coordonator național. În prezent, este responsabil pentru un proiect strategic: primul sistem de colectare selectivă a deșeurilor din România.
Ana Maria Mihăieș, Director Achiziții Băuturi Non Alcoolice
„La Kaufland, fiecare zi mă provoacă să ies din zona de confort și să învăț lucruri noi, atât pe plan profesional, cât și personal. Este un mediu plăcut, care încurajează performanța și care este potrivit pentru oricine își dorește un loc de muncă unde dezvoltarea este puternic susținută.”
Ana Maria face parte din echipa Kaufland de 13 ani, perioadă în care a avut ocazia de a lucra în cadrul mai multor departamente, învățând treptat procesele și procedurile de la fiecare nivel al companiei.
Cezarina Ispas, Lucrător Comercial Casier, persoană cu dizabilități în scaun rulant
„Încă din prima zi, m-am integrat cu succes în cadrul unei echipe lipsite de prejudecăți, reușind să aduc la rândul meu un plus de empatie și optimism printre colegi. În activitatea de zi cu zi mențin cifrele de productivitate la casa de marcat și mă simt apreciată de cei din jur.”
Cezarina face parte din angajații cu dizabilități care au găsit la Kaufland un loc de muncă potrivit nevoilor lor prin intermediul programului A.C.C.E.S. - Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale.
Alex Gavrilă, Analist Controlling
„Îmi place foarte tare ceea ce fac și am avut mereu curiozitatea de a prelua cât mai multe informații, iar la Kaufland această curiozitate a fost încurajată constant. Simt că am evoluat și învățat foarte mult în această perioadă.”
Ca Trainee, Alex și-a dezvoltat abilitățile prin intermediul unei experiențe de învățare rotațională în cadrul departamentelor Kaufland. În prezent, face parte din echipa Financiar-Administrativ, unde își demonstrează afinitatea pentru cifre conducând procese de analiză.
Gabriela Ivan, Manager de Magazin
„Încă de la început mi-am dorit un job care să mă ajute să mă dezvolt profesional și care să aducă laolaltă pasiunea mea pentru retail și pasiunea pentru management, iar Kaufland mi-a oferit această oportunitate.”
Gabriela este Manager al unuia dintre cele peste 150 de magazine din rețeaua națională Kaufland. O poziție pentru care spiritul dinamic și proactiv, alături de capacitatea de analiză și spiritul antreprenorial sunt printre cele mai importante caracteristici.
Ștefan Meluță, Responsabil Deschideri și Modernizări
„Valorile companiei mă motivează să devin cea mai bună versiune a mea. Îmi doresc să contribui la promovarea companiei și să rămânem în continuare unul dintre cei mai apreciați retaileri de pe piața locală și internațională.”
Ștefan s-a alăturat echipei în 2017, iar în prezent coordonează proiectele de expansiune și modernizare a magazinelor Kaufland din zona de sud-vest a țării. Totodată, este responsabil cu implementarea standardelor care conduc la îmbunătățirea proceselor interne în magazine.
Lucian Rusen, Project Manager Imobiliare – Facility Management
„Sunt mândru de felul în care am evoluat odată cu compania. Îmi doresc ca viitorii noștri colegi să se simtă motivați, apreciați și să profite de oportunitățile de dezvoltare pe care le au la dispoziție.”
Lucian face parte de 5 ani din echipa Kaufland, fiind responsabil cu dezvoltarea și coordonarea proiectelor de mentenanță a magazinelor și clădirilor de birouri din întreaga țară, de la identificarea locațiilor potrivite și planificare, până la construcția propriu-zisă și amenajarea locațiilor.
Lanțul de hipermarketuri Kaufland, parte a grupului Schwarz, a deschis primul magazin pe piața românească în anul 2005. În acest moment Kaufland este unul dintre principalii retaileri din Europa și unul dintre cei mai apreciați angajatori la nivel internațional. Din poziția de Angajator deTop, Kaufland promovează potențialul individual și îi sprijină pe cei peste 15.000 de membri ai echipei în activitatea lor zilnică, oferind numeroase beneficii și oportunități de dezvoltare în carieră.
Începe o carieră! Nu doar un job
Dacă ești o persoană implicată și pasionată și împărtășești valorile companiei, la Kaufland vei găsi locul de muncă pe care ți-l dorești. Indiferent dacă ai deja experiență sau ești la început de drum, îți poți găsi locul în echipă, într-un rol care ți se potrivește. Iar pentru studenți și proaspăt absolvenți, acest lucru vine cu programe speciale de trainee, care oferă oportunități de dezvoltare rapidă.
Află mai multe pe www.cariere.kaufland.ro
