Comisia Europeană analizează oportunitatea implementării contractelor cu timp redus și flexibil după modelul german – Kurzarbeit – pentru salvarea locurilor de muncă amenințate de pandemia cu Covid-19 în țările membre ale Uniunii.

Noul plan de salvare a locurilor de muncă din UE se bazează pe fonduri de 100 de miliarde de euro pe care Comisia Europeană le pune la bătaie pentru a stăvili șomajul. Sub denumirea SURE(Sigur!), programul ajută companiile să nu-și concedieze angajații. Firmele vor putea să reducă temporar timpul de lucru al angajaților fără să renunțe la contractul de muncă și să îi trimită în șomaj, iar statul va susține o parte din venitul salarial pentru orele nelucrate.

”SURE este un instrument pentru susținerea unui program redus de muncă. Va ajuta la diminuarea efectelor recesiunii, oamenii vor rămâne cu locurile de muncă. SURE le permite companiilor să revină pe piață mai puternice”, a precizat Ursula von der Leyen, președinta Comisiei Europene.

Munca cu timp redus presupune un parteneriat între angajatori, stat și salariaţi, cu avantaje pentru toate părțile implicate: salariaţii îşi păstrează contractele de muncă şi pot lucra cu timp redus, angajatorii beneficiază de munca salariaţilor, însă doar în măsura în care aceasta este necesară, iar statul contribuie în multe cazuri cu o sumă care este mai mică decât ajutorul de şomaj pe care l-ar suporta în cazul concedierii și evită concedierile. În afară de asta, acest concept ar ajuta mai ales firmele mici și mijlocii să iasă cu bine din această criză.

„Din acest motiv considerăm oportun şi necesar ca România să se orienteze spre modele aplicate cu succes în alte state membre UE, cum ar fi Germania, în vederea combaterii efectelor actualei pandemii. În acest sens s-a exprimat ieri și Comisia Europeană care propune implementarea modelului Kurzarbeit la nivel european”, spune Sebastian Metz, director general AHK Romania – Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană.

Mediul de business format din companiile germane prezente pe piața locală apreciază că măsurile economice adoptate de guvern vin prea puțin în sprijinul comunității de afaceri. ”Majoritatea companiilor sunt la curent cu măsurile luate de guvern în sprijinul companiilor, dar acestea sunt în general nemulțumite, considerându-le insuficiente (50% dintre manageri) și nu foarte utile (27%dintre manageri)”, se arată într-un comunicat transmis de AHK România.
Sunt considerate irelevante suspendarea sau neinițierea executărilor silite sau garanțiile de stat pentru împrumuturi, în condițiile în care băncile acționează oricum în această perioadă cu prudență sporită, indiferent de garanțiile oferite de stat.

Companiile își doresc ca acestea să fie completate cu altele, care să ofere soluţii eficiente pentru a trece cu succes prin această criză. Printre măsurile concrete solicitate de mediul de afaceri se numără rambursarea accelerată a TVA, reducerea contribuțiilor salariale, condiții mai bune pentru acordarea indemnizației de 75% a șomajului tehnic și criterii clare de acordare a acestuia, dar și implementarea muncii cu timp redus și flexibil - Kurzarbeit.