Kaufland anunţă decizia de a creşte şi venitul minim pentru lucratorii comerciali din magazine la suma de 2.800 lei brut pe luna, incluzând atât tichetele de masa, cât şi tichetele cadou oferite de Craciun şi de Paşte. Noua creştere salarială va intra în vigoare efectiv începând cu data de 01.03.2018. Această suplimentare reconfirmă angajamentul Kaufland România de a-şi susţine echipa printr-o remuneraţie corectă şi avantaje care conduc la obţinerea unui echilibru între viaţa personală şi cea profesională.

Creşterile salariale au loc periodic în companie, iar, în funcţie de vechime, venitul unui lucrator comercial poate depaşi suma de 6.500 lei brut, cu sporuri şi tichete de masa incluse.

„Ne dorim sa fim mai mult decât un simplu angajator, să oferim susţinere atât pe plan profesional, cât şi personal, să creăm un mediu de lucru sănătos şi productiv. Tocmai de aceea actualizăm periodic pachetele salariale şi beneficiile pe care le oferim şi încercam sa le adaptam nevoilor reale pe care angajaţii noştri le au”, a declarat Marco Hössl, CEO Kaufland România.

Tichetele de masa încă din prima zi de lucru, asigurările voluntare de sănătate, ajutoarele în bani şi zilele libere plătite pentru diverse evenimente din viaţa angajatului, discounturile în cadrul programelor desfaşurate cu parteneri agreaţi (servicii bancare, servicii turistice, servicii de relaxare şi petrecere a timpului liber precum cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicaţi, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriţie), mai multe zile de concediu de odihnă sunt doar câteva dintre beneficiile pe care Kaufland România le acordă membrilor echipei sale.