Producatorul de ciocolata Kraft Foods Romania, parte a grupului american Kraft, va oferi pachete compensatorii in cuantum de 10 pana la maxim 30 de salarii, in functie de vechime, angajatilor de la unitatea de productie de la Brasov, care urmeaza sa fie inchisa in acest an.

Oferta companiei este valabila pana la 26 februarie.

"In ceea ce priveste pachetul compensatoriu, oferta Kraft Foods porneste de la un minim de 10 si pana la un maximum de 30 de salarii, in functie de vechime, data la care angajatul va pleca si pentru cazuri sociale. In concluzie, acest pachet include salarii compensatorii, bonus de retentie si asistenta speciala pentru cazurile sociale", se arata intr-un comunicat al Kraft.

Dupa anuntul inchiderii fabricii de ciocolata de la Brasov, in noiembrie 2008, Kraft a inceput consultari cu reprezentantii angajatilor pentru a identifica masurile care pot fi luate pentru a minimiza impactul disponibilizarilor.

Pana in prezent, procesul de negociere nu a ajuns la un rezultat pozitiv. Potrivit companiei, actuala oferta facuta angajatilor este "substantial" imbunatatita.

Kraft anunta ca, in cazul in care angajatii nu vor accepta pana la 26 februarie oferta companiei, va reveni la prevederile Contractului Colectiv de Munca, la care se adauga bonusul de retentie de 50% din salariu, valabil pentru lunile lucrate din momentul anuntului inchiderii fabricii.

"Data de 26 februarie este data limita pentru incheierea procesului de consultari. In cazul in care oferta facuta de Kraft Foods nu va fi acceptata pana la aceasta data, compania isi rezerva dreptul de a-si retrage oferta si a reveni la prevederile Contractului Colectiv de Munca, la care se adauga bonusul de retentie de 50% din salariu" a afirmat , in comunicat, directorul general Kraft Foods Romania, Lachlan Grave.

In afara de oferta financiara, compania a propus si acordarea de asistenta pentru angajati pentru gasirea unui nou loc de munca.

Sindicalistii de la fabrica de ciocolata din Brasov au declarat, in luna ianuarie, ca sunt nemultumiti de oferta conducerii privind salariile compensatorii, pe care urmeaza sa le primeasca cei 440 de angajati dupa inchiderea fabricii si care le-ar asigura traiul pentru o perioada de maximum un an. In viziunea sindicalistilor, o oferta multumitoare ar consta in acordarea a 30 de salarii compensatorii pentru asigurarea unui trai decent pentru o perioada de cel putin trei ani.

Producatorul de ciocolata Kraft Foods Romania, parte a grupului american Kraft, va oferi pachete compensatorii in cuantum de 10 pana la maxim 30 de salarii, in functie de vechime, angajatilor de la unitatea de productie de la Brasov, care urmeaza sa fie inchisa in acest an.

Oferta companiei este valabila pana la 26 februarie.

"In ceea ce priveste pachetul compensatoriu, oferta Kraft Foods porneste de la un minim de 10 si pana la un maximum de 30 de salarii, in functie de vechime, data la care angajatul va pleca si pentru cazuri sociale. In concluzie, acest pachet include salarii compensatorii, bonus de retentie si asistenta speciala pentru cazurile sociale", se arata intr-un comunicat al Kraft.

Dupa anuntul inchiderii fabricii de ciocolata de la Brasov, in noiembrie 2008, Kraft a inceput consultari cu reprezentantii angajatilor pentru a identifica masurile care pot fi luate pentru a minimiza impactul disponibilizarilor.

Pana in prezent, procesul de negociere nu a ajuns la un rezultat pozitiv.Potrivit companiei, actuala oferta facuta angajatilor este "substantial" imbunatatita.

Kraft anunta ca, in cazul in care angajatii nu vor accepta pana la 26 februarie oferta companiei, va reveni la prevederile Contractului Colectiv de Munca, la care se adauga bonusul de retentie de 50% din salariu, valabil pentru lunile lucrate din momentul anuntului inchiderii fabricii.

"Data de 26 februarie este data limita pentru incheierea procesului de consultari. In cazul in care oferta facuta de Kraft Foods nu va fi acceptata pana la aceasta data, compania isi rezerva dreptul de a-si retrage oferta si a reveni la prevederile Contractului Colectiv de Munca, la care se adauga bonusul de retentie de 50% din salariu" a afirmat , in comunicat, directorul general Kraft Foods Romania, Lachlan Grave.

In afara de oferta financiara, compania a propus si acordarea de asistenta pentru angajati pentru gasirea unui nou loc de munca.

Sindicalistii de la fabrica de ciocolata din Brasov au declarat, in luna ianuarie, ca sunt nemultumiti de oferta conducerii privind salariile compensatorii, pe care urmeaza sa le primeasca cei 440 de angajati dupa inchiderea fabricii si care le-ar asigura traiul pentru o perioada de maximum un an. In viziunea sindicalistilor, o oferta multumitoare ar consta in acordarea a 30 de salarii compensatorii pentru asigurarea unui trai decent pentru o perioada de cel putin trei ani.