Prin Campionatul de Management, Lidl isi propune sa dezvolte viitoarea generatie de lideri ai retailului. Astfel, programul reprezinta o cale de a sustine dezvoltarea tinerilor din Romania, oferindu-le posibilitatea ca, timp de un an, sa fie membri activi ai companiei si sa aprofundeze  mecanismele prin care se dezvolta comertul modern.

In cadrul primei editii a Campionatului de Management, desfasurata intre 1 octombrie 2014 si 30 septembrie 2015, au fost selectati doisprezece tineri, patru din Republica Moldova si opt din Romania.  Pentru a avea o imagine de ansamblu asupra organizatiei, participantii au putut accesa fiecare departament al companiei. La finalul programului, in urma unei evaluari, absolventii au primit oferte de angajare in cadrul Lidl Romania, pentru pozitii de Junior Consultant in diverse departamente: Resurse Umane, Vanzari si Achizitii Interne.

Startul celei de-a doua editii a Campionatului de Management s-a dat pe 1 octombrie 2015. In cadrul acesteia au fost selectati noua tineri, atat din Romania, cat si din Republica Moldova.

„Preocuparea pentru tineri, si dorinta de a le oferi acestora posibilitatea de a se dezvolta atat profesional, cat si personal intr-un mediu prietenos, din care sa beneficieze de foarte multe oportunitati, au fost fundamentele Campionatului de Management. Din procesul de educare a viitoarei generatii de Lideri ai Retailului nu poate lipsi experienta de a fi in contact cu ritmul dinamic al comertului modern si de a intelege relatia dintre departamentele companiei si modul in care acestea conlucreaza catre succes”, a declarat Maksymilian Braniecki, Presedintele Consiliului de Conducere Lidl Romania.