Conceptul Industry 4.0, promovat la început de Ministerul Cercetării și de Ministerul pentru Afaceri Economice din Germania, a devenit în scurt timp sinonim cu viitorul industriei. În esență, Industriy 4.0 se referă la fabrici care și-au digitizat tehnologiile, astfel încât instalațiile și echipamentele pot comunica între ele prin intermediul internetului. Aceste tehnologii includ rețele, sisteme de control, roboți, imprimante 3D și vehicule autonome. În centrul acestei revoluții este comunicarea mașină - mașină, care permite un grad fără precedent de automatizare și independență operațională.

Noile tehnologii ajută companiile să fie mai productive și să creeze produse de mai bună calitate, într-un mediu de lucru mai sigur. Aceasta le permite să se dezvolte și să fie mai competitive pe piața globală. Cartea Albă despre automatizare, lansată recent de Universal Robots, inventatorii coboților- roboții care lucrează alături de muncitori, nu îi înlocuiesc - surprinde cele mai relevante aspecte care privesc locurile de muncă și progresele tehnologiei.

Mai mulți roboți, mai multe locuri de muncă

Între 2010 și 2016, livrările de roboți către clienți din SUA au totalizat 136.748 de unități – mai mult decât în oricare altă perioadă similară din istoria industriei americane. În același interval, numărul locurilor de muncă din industria producătoare a crescut cu 894.000, iar rata șomajului din Statele Unite a scăzut de la 9,8% în 2010 la 4,7% în 2016. Ca să luăm exemplul a două companii, Amazon avea peste 45.000 de angajați atunci când a început să folosească roboți, în 2014. Deși compania folosește din ce în ce mai mulți roboți, a ajuns acum la peste 90.000 de angajați și intenționează să mai angajeze încă 100.000 de persoane până la sfârșitul lui 2018. La fel, numărul angajaților din SUA ai General Motors a crescut de la 80.000 în 2012 la 105.000 în 2016; în aceeași perioadă, numărul roboților instalați în fabricile companiei din America a urcat cu aproximativ 10.000. Evoluții asemănătoare se înregistrează atât la companii multinaționale cu mii de angajați, cât și la mici firme din domeniul producției.

Deficitul de candidați de pe piața muncii și impactul său asupra companiilor

Lucrătorii cu o înaltă calificare reprezintă cheia succesului companiilor și a dezvoltării economice a oricărei țări. Potrivit angajatorilor, forța de muncă bine pregătită, ce poate facilita tranziția către inovație și producție avansată, reprezintă, la nivel global, factorul determinant al competitivității. Însă cercetările indică un deficit crescut de competențe, ce va avea ca rezultat, doar în sectorul producției, două milioane de locuri de muncă neocupate în următorul deceniu. 80% dintre companiile de profil afirmă că au dificultăți în a găsi candidați cu abilitățile necesare pentru a îndeplini munci înalt calificate din domeniul producției, un deficit ce ar putea produce pierderi echivalente cu 11% din venitul anual pentru întreaga industrie producătoare din SUA.

În România, antreprenorii vor mai mulți roboți

Managerii și antreprenorii din România se bazează tot mai mult pe soluțiile de automatizare și robotizare pentru a crește producția și a scădea costurile, în condițiile în care angajații potriviți se găsesc din ce în ce mai greu. Astfel, potrivit studiului ”Automatizarea în companiile românești”, realizat de compania iVox pentru Universal Robots, liderul de piață în domeniul coboților, 34,7% dintre respondenți au declarat că intenționează să achiziționeze, în următoarele 12 luni, noi soluții de automatizare / robotizare pentru compania în care lucrează. Motivele principale care stau la baza dorinței de a implementa o soluție de automatizare sunt nevoia de a reduce costurile (54%) și creșterea producției (44%).

Industria românească are nevoie de 10.000 de roboți industriali

Producătorii industriali din România au nevoie de investiții masive în automatizare și robotizare pentru a se adapta la actualele condiții, caracterizate de creșterea salariilor din sector, de lipsa relativă de personal calificat și necesitatea asimilării în producție a produselor cu valoare adăugată ridicată. Potrivit Federației Internaționale pentru Robotică, România are 11 roboți la 10.000 de lucrători industriali, în timp ce în Polonia numărul acestora este de 28, iar în Ungaria de 57 de roboți la 10.000 de lucrători industriali. Cehia este cea mai dezvoltată piață central și est europeană, cu aproape 100 de roboți la 10.000 de muncitori.

Roboții colaborativi (coboții) sunt ușor de folosit, adaptabili, eficienți din punctul de vedere al costurilor și pot fi utilizați în siguranță. Aceștia pot fi programați simplu și repede, chiar și de către persoane fără experiență. Ușurința în utilizare echivalează cu o scădere semnificativă a costurilor, a timpului de programare și de punere în producție a robotului, ceea ce contribuie la recuperarea investiției într-un termen mult mai scurt decât în cazul roboților obișnuiți, de dimensiuni mari. Deoarece coboții nu necesită împrejmuiri de siguranță, angajații pot lucra nemijlocit alături de ei, ceea ce reduce costul automatizării și simplifică planul unității de producție.