real,- Hypermarket participa, alaturi de multe alte companii de prestigiu, la targul de cariera Angajatori de Top, eveniment organizat de Catalyst Recruitment Solutions, ce se desfasoara in perioada 23-24 aprilie a.c. la Sala Palatului Bucuresti.

Companiile participante cauta angajati pentru toate nivelurile de experinta oferind aproximativ 1.600 de posturi incepand de la programe de internship, programe de mnagement trainee, posturi pentru candidati fara experienta, pana la posturi care solicita 5-7 ani de experinta.

In cadrul evenimentului, membrii ai departamentului de resurse umane real,- vor organiza in fiecare zi a targului cate trei seminarii, pentru a le face cunoscut participantilor ce inseamna departamentul de resurse umane real,- Romania.

"Personalul reprezinta garantia succesului companiei noastre, iar politica de personal presupune incurajarea dezvoltarii profesionale, comunicare activa, respectarea valorilor de corporatie, si nu in ultimul rand urmarim sa ne formam un personal loaial care insa sa performeze in relatia cu clientul", a declarat Ramona Toma, Divison Manager Recruitment, Training and Development la real,- Hypermarket Romania.

In cele de 24 de hipermarketuri real lucreaza in prezent peste 8.500 de persoane.

real,- Hypermarket participa, alaturi de multe alte companii de prestigiu, la targul de cariera Angajatori de Top, eveniment organizat de Catalyst Recruitment Solutions, ce se desfasoara in perioada 23-24 aprilie a.c. la Sala Palatului Bucuresti.

Companiile participante cauta angajati pentru toate nivelurile de experinta oferind aproximativ 1.600 de posturi incepand de la programe de internship, programe de mnagement trainee, posturi pentru candidati fara experienta, pana la posturi care solicita 5-7 ani de experinta.

In cadrul evenimentului, membrii ai departamentului de resurse umane real,- vor organiza in fiecare zi a targului cate trei seminarii, pentru a le face cunoscut participantilor ce inseamna departamentul de resurse umane real,- Romania.

"Personalul reprezinta garantia succesului companiei noastre, iar politica de personal presupune incurajarea dezvoltarii profesionale, comunicare activa, respectarea valorilor de corporatie, si nu in ultimul rand urmarim sa ne formam un personal loaial care insa sa performeze in relatia cu clientul", a declarat Ramona Toma, Divison Manager Recruitment, Training and Development la real,- Hypermarket Romania.

In cele de 24 de hipermarketuri real lucreaza in prezent peste 8.500 de persoane.