Posturile pentru meseriile calificate sunt cel mai greu de acoperit in intreaga lume, conform editiei din 2010 a studiului Manpower – Deficitul de Talente, realizat pe un esantion de 35.000 de angajatori, la nivelul a 36 de tari si teritorii.

Deficitul de muncitori calificati este acut la nivelul celor mai mai economii din lume, incluzand Statele Unite, Germania, Franta, Italia, Canada, Brazilia, unde angajatorii au clasificat meseriile calificate pe locurile unu sau doi in topul celor mai mari provocari in ceea ce priveste procesul de angajare.

Angajatorii din Romania intampina de asemenea dificultati in gasirea de muncitori calificati, indicand acest aspect prin ocuparea locului doi in topul pozitiilor cel mai greu de acoperit. “Lipsa de personal calificat poate frana sau chiar impiedica progresul proiectelor de infrastructura si poate crea dificultati la nivelul dezvoltarii nationale in sectoare de activitate precum: transporturile, logistica, comunicatiile. Este o problema care trebuie abordata cu seriozitate, printr-o strategie cu impact pe termen scurt, mediu si lung pentru a asigura sanatatea economica si a sustine mediul de afaceri si investitiile din Romania. De exemplu, incurajarea cresterii mobilitatii personalului calificat poate ajuta la reducerea deficitului intr-un termen scurt,” a declarat Camelia Stanculescu, Director General al Manpower Romania.

Totodata, reprezentantii Manpower recomanda: guvernele, companiile si asociatiile profesionale trebuie sa lucreze impreuna pentru a dezvolta strategii pe termen lung ce vor avea ca impact atenuarea deficitului de talente privind meseriile calificate pentru sustinerea cresterii economice.