Carrefour a sărbătorit vinerea trecută Ziua Diversității, în toate magazinele din țară și din străinătate, prin activități interactive și recreative. Carrefour celebrează anual diversitatea oamenilor și oferă șanse egale tuturor angajaților săi, indiferent de naționalitate, etnie, sex, orientare sexuală sau vârstă.

Alexandru are 27 de ani, s-a născut în Slobozia și de 3 ani locuiește în București, de când s-a înscris la facultate. E pasionat de biologie și a studiat pentru lucrarea de licență viața țestoaselor din America, iar de aproape un an de zile, lucrează într-unul dintre hipermarketurile Carrefour din centrul Capitalei, pe postul de casier.

Dacă n-ar purta o insignă, nici nu ai sesiza că din spatele casei de marcat numarul 18, Alexandru este un om mare, de statură mică. Dar ne-a povestit că nu vede niciun impediment în acest lucru, nici el și nici colegii săi. De când s-a angajat în București, mărturisește că este mai fericit.

Cel mai mult la jobul de casier îi place că interacționează cu oamenii, cunoaște deja clienții fideli, care trec pe la casa lui de marcat la fiecare vizită în magazin, iar el îi întâmpină de fiecare dată cu zâmbetul pe buze. Dar poate cel mai motivant pentru el la job este faptul că-și poate exersa limba engleză, pentru că interacționează zilnic cu clienți străini. Spune că a învățat limba engleză din jocuri video și filme și că se descurcă destul de bine.

„Diversitatea face parte din ADN-ul Carrefour, iar această zi reprezintă pentru noi o ocazie să o sărbătorim, în toate formele ei: de la diversitatea de posibilități și oportunități din cadrul organizației, până la diversitatea profesiilor și a meseriilor practicate la nivelul magazinelor și în sediul central, la diversitatea de caractere, de abilități și dizAbilități, de gen, de vârstă, de istoric și parcurs profesional, de pasiuni etc. Diversitatea este cea care aduce în echipa noastră perspective noi, din care cu toții putem învăța lucruri noi, în fiecare zi, și astfel putem progresa împreună”, a declarat Elisabeta Blondel, Director de magazin și Ambasador al Diversității în cadrul Carrefour.

În prezent, în Carrefour România...

 59% din numărul total de manageri sunt femei
 47% din managerii promovați în anul 2018 provin din interiorul organizației
 peste 230 dintre angajați sunt persoane cu dizAbilități
 peste 1.500 dintre angajați au vârsta peste 50 de ani
 peste 3.500 dintre angajați au vârsta până în 25 de ani

Lumea Carrefour e mai mult. E despre oameni!

De-a lungul anilor, Carrefour a construit o comunitate în care oricine este binevenit, fără bariere și prejudecăți. Programele de practică, internship sau cele de mentorat, oportunitățile pentru tineri fără experiență profesională ori persoane cu dizAbilități, certificarea The Gender Equality European & International Standard (GEEIS), un etalon internațional în ceea ce privește egalitatea de gen, ori semnarea Cartei Diversității reprezintă pentru Carrefour o dovadă a angajamentelor de diversitate pe care și le-a asumat de-a lungul timpului, la nivel internațional și național, de a oferi un mediu de lucru prietenos, adaptat nevoilor fiecăruia.