Metro România a obținut în 2025, pentru al cincilea an consecutiv, certificarea Top Employer, „confirmând preocuparea companiei pentru dezvoltarea unor politici de resurse umane coerente, pragmatice, care susțin strategia de business și încurajează dezvoltarea profesională a celor peste 4.000 de angajați”, după cum se arată într-un comunicat al companiei.

Potrivit comunicatului, certificarea acordată de autoritatea globală Top Employers Institute are la bază evaluarea a 20 de domenii, printre care strategia de resurse umane, mediul de lucru, recrutarea, învățarea, diversitatea și incluziunea, bunăstarea, Metro România obținând anul acesta punctaj maxim pentru Strategia de business, Leadership și Etică și Integritate.

Condițiile de muncă și atragerea de noi talente sunt domeniile cu cea mai semnificativă evoluție față de anul precedent. Compania se diferențiază față de cei 42 de competitori certificați în România de aceeași autoritate prin leadership, servicii HR digitale pentru angajați și procesul de management al carierei, este concluzia analizei realizate de Top Employers Institute.

“Prezența constantă în topul celor mai buni angajatori din România și din Europa este, fără îndoială, meritul angajaților Metro. Fiecare membru al echipei contribuie la îmbunătățirea mediului de lucru și este remarcabil faptul că avem oameni valoroși, capabili să înțeleagă contextul în care operăm și să se implice pentru a genera an de an rezultate mai bune. Noua certificare confirmă și succesul campaniei de employer branding Shape the M, lansată pentru a duce la un alt nivel politicile noastre din domeniul resurselor umane și pentru a-i sprijini pe angajați în procesul de învățare continuă, ca premisă fundamentală pentru evoluția companiei.”

Rodica Rapcea, Director People & Culture

Anul trecut au fost promovați peste 180 de angajați, iar 22 de tineri au beneficiat de programe de internship plătite în cadrul companiei, confirmând preocuparea METRO de a-și consolida echipa și de a integra tinere talente.

Metro oferă pachete salariale care includ numeroase beneficii, de la tichete de masă și bonusuri de vacanță la vouchere de fidelitate care premiază vechimea în companie, asigurări medicale, abonamente sportive la prețuri preferențiale, zile libere pentru evenimente speciale, consiliere psihologică și financiară prin Programul de Asistență pentru Angajați. O preocupare fundamentală este dezvoltarea profesională a tuturor angajaților cu ajutorul programelor de învățare și dezvoltare. Tododată, platforma internă MPower oferă acces la resurse variate pentru învățare (cursuri online și materiale informative), facilitează evaluarea performanței și a potențialului de dezvoltare precum și stabilirea unor planuri de dezvoltare personalizate.

Metro este lider internațional în comerțul cu ridicata de produse alimentare și nealimentare, specializat în deservirea nevoilor hotelurilor, restaurantelor și firmelor de catering (HoReCa), precum și ale comercianților independenți (Traders). La nivel global, Metro deservește aproximativ 15 milioane de clienți care beneficiază de un mix multicanal unic: pot cumpăra produsele fie din unul dintre magazinele mari din zona lor, fie prin livrare la locație (Food Service Distribution, FSD) — totul integrat și susținut digital.

Metro operează în peste 30 de țări și are peste 85.000 de angajați la nivel mondial. În anul financiar 2023/24, compania a înregistrat vânzări de 31 de miliarde de euro.

Top Employers Institute este lider global în materie de strategii de resurse umane. În 2025, Top Employers Institute a certificat peste 2.400 de organizații din 125 de țări/regiuni. Aceste companii certificate Top Employers au un impact pozitiv asupra vieții a peste 13 milioane de angajați la nivel global.