Retailerul Penny a anunțat într-un comunicat că a obținut, pentru al patrulea an consecutiv, titlul de Angajator de Top în România. Distincția, acordată de Institutul Top Employers, reflectă angajamentul companiei față de angajați.

Institutul Top Employers, recunoscut global pentru evaluarea practicilor de resurse umane, certifică organizațiile pe baza evaluărilor riguroase în domenii precum Strategii de resurse umane, Mediul de lucru, Recrutare, Formare, Diversitate și Incluziune. Până în 2025, peste 2.400 de Angajatori de Top au fost certificați în diverse țări și industrii, formând o comunitate angajată în îmbunătățirea practicilor de resurse umane.

În 2024, Penny a obținut punctaje maxime pentru Strategia de Business, Strategia de resurse umane, Leadership, Scop & Valori, Etică & Integritate. Acești indicatori evidențiază o abordare integrată care aliniază obiectivele organizaționale cu nevoile angajaților și promovează un mediu de lucru transparent, bazat pe excelență și valori puternice - fundamentul unui succes sustenabil.

„Suntem mândri că efortul nostru este apreciat la nivel național pentru al patrulea an consecutiv în care primim titlul de Angajator de Top în România și, mai ales, într-un an în care celebrăm 20 de ani în România. În fiecare zi ne străduim să îmbunătățim experiența colegilor noștri și să încurajăm dezvoltarea lor oferindu-le un mediu de lucru care susține performanța și excelența. Această recunoaștere ne motivează să continuăm să inovăm în domeniul resurselor umane și să fim mândri de întreaga comunitate de colegi Penny din România.”

Raffaele Balestra, CFO PENNY România

La Penny România, focusul este pe experiența și avantajele oferite angajaților, încurajând dezvoltarea personală și profesională într-un mediu de lucru sigur. Astfel, compania continuă să pună un accent deosebit pe dezvoltarea pilonului strategic axat pe echipă și bunăstarea acesteia.

Beneficii acordate de Penny:

• Asigurare medicală individuală;
• Zile suplimentare de concediu (în funcție de vechimea în companie, pentru acțiuni de voluntariat, donare de sânge, ziua de naștere a angajatului, schimbarea domiciliului, căsătorie, decesul rudelor appropriate);
• Tichete de masă și cadou;
• Card de cumpărături cu extrabeneficii;
• Sistem de bonusare pentru performanță.
• 1 salariu mediu la nașterea unui copil;
• Vouchere pentru rechizite;
• 3 salarii de bază brute în luna pensionării.

Penny este conceptul grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de patru centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași. În prezent, rețeaua retailerului în România este alcătuită din 416 de magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 7.300 de angajați.

Institutul Top Employers este autoritatea globală privind recunoașterea excelenței în practicile de resurse umane. Acesta dezvoltă universul muncii prin realizarea unor strategii eficiente în domeniul resurselor umane. Programul de certificări permite companiilor să evalueze și să optimizeze condițiile pe care le oferă angajaților. Înființat cu peste 30 de ani în urmă, a certificat peste 2.400 de organizații din 125 țări. Angajatorii de top certificați au un impact pozitiv asupra vieții a peste 13 milioane de angajați la nivel global.