Penny România a anunțat că își continuă planul de expansiune națională prin inaugurarea a două noi magazine, în localitățile Roata de Jos, județul Giurgiu și în Suceava, ambele deschise oficial pe 25 iulie.

Cele două spații comerciale au fost gândite pentru a oferi clienților o experiență de cumpărături modernă, rapidă și eficientă.

Odată cu deschiderea celor două noi magazine, rețeaua ajunge la un total de 423 magazine la nivel național.

Magazinul din Roata de Jos, situat pe Str. Republicii nr. 12, are o suprafață de vânzare de 861,30 mp și pune la dispoziția clienților 81 de locuri de parcare, dintre care 3 locuri pentru persoane cu dizabilități, 3 locuri pentru părinți cu copii și 2 stații de încărcare pentru mașini electrice.

Magazinul din Suceava, amplasat pe Str. Gheorghe Doja nr. 142, oferă o suprafață de vânzare de 835,70 mp și un total de 80 de locuri de parcare, dintre care 4 locuri dedicate persoanelor cu dizabilități. Este al treilea magazin Penny deschis în oraș.

Programul de funcționare pentru ambele magazine:

• • Luni – Sâmbătă: 07:30 – 22:00
• • Duminică: 08:00 – 20:00

Potrivit comunicatului companiei, noile magazine respectă formatul modern Penny, optimizat pentru o navigare intuitivă în magazin, o zonă extinsă de produse proaspete, semnalizare clară a promoțiilor și o selecție bogată de produse 3RO - produse autentice românești cu ingredientul principal provenit din România, și procesate și ambalate în țară.

Penny este conceptul grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de patru centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași. În prezent, rețeaua Penny în România este alcătuită din 423 magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 7.500 de angajați.

Penny se află printre organizațiile de top care au primit titulatura de Angajator de Top (Top Employer) 2025 în România. Certificarea de Angajator de Top reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.