Contextul economic reprezinta o provocare pentru toate companiile, care cauta cei mai buni oameni
Fluctuatia de personal, cel putinla nivel de middle management,a scazut pe fondul crizei economice, caurmare a amanarii planurilor de extindereale unor companii si a prudenteimanifestate de salariati in ceea cepriveste siguranta locului de munca.Nu se poate spune acelasi lucru si despremanagerii de top care in aceastaperioada au fost mai cautati pentrucunostintele in management si pentruviziunea asupra afacerilor si a pietei.In plus, companiile care au dorit sa isiconsolideze businessurile, sa se dezvoltesau sa intre pe piata romaneasca,au trecut la "vanarea" unor oameni maiaccesibili din punct de vedere financiardecat inainte.
Revista Piata a analizat mutarile,schimbarile de functii, promovarilepetrecute in ultimele sase luni (aprilie-septembrie)la nivel de management.
Astfel, se poate observa ca pozitiile demarketing, de vanzari, achizitii ramancele mai fluctuante, la fel ca si in cazulultimei monitorizari, spre deo sebirede directorii de resurse umane saudirectorii comerciali. Astfel, 29% dinmutarile din ultima perioada sunt depe pozitiile de director general, 15,59%pe pozitiile de directori de marketing,14,67% pe cele de vanzari. Fata de ultimaperioada analizata, fe bruarie2008-martie 2009, industria berii, siin general a bauturilor alcoolice, nua mai fost la fel de dinamica, poate siunde s-a inregistrat, in ultima vreme,o scadere a consumului, cel putin debere, cu 10%, potrivit Asociatiei BerariiRomaniei. In schimb, mezelurile, lactateleraman la fel de fluctuante.
Fran?s Oliver, cel mai longevivmanager de pe piata locala, a fost inlocuitde romanul Dusan Wilms laconducerea retelei Metro Cash &Carry Romania, Regis Mougel a parasitfunctia de director general al reteleiAuchan fiind inlocuit de Patrick Espasa,iar austriacul Wolfgang Janisch a decis,dupa o experienta de aproximativ 30de ani in retail, sa se retraga pentru a sepensiona, plecand pentru a doua oarade la conducerea lantului de ma gazineBilla Romania. Janisch revenise la conducereaBilla in luna mai 2008, la un andupa transferul sau la subsidiara companieidin tarile baltice. Atributiile salevor fi preluate de catre CEO-ul Billa Bulgaria,Emil Stefanov.
Un alt retailer, Metro Cash andCarry, l-a readus la conducerea filialeidin Romania pe Dusan Wilms, celcare a mai condus compania intre anii1999-2005, ultimii ani de expansiunecontinua a retelei, dupa care s-a mutatca director operational si de expansiunela Real International.
Pe partea de productie s-au petrecutde asemenea miscari importante.Companii mari de pe piata cum ar fi Pepsi Americas, Coca Cola, Danone,Unilever, Bunge, Tnuva au decis sa facamiscari importante in structura lor pepozitiile de General Manager.
Producatorul de mezeluri Fox, oafacere de famile, a decis sa il recrutezepe Iulian Marinica, fost director executival departamentului de businessdevelopment din cadrul Caroli Foods,in functia de director general. Acestaare drept prioritati restructurareaportofoliului companiei, prin prismarentabilizarii fiecarui departament inparte. Actionarul majoritar al afaceriiCris Tim, Radu Timis, a decis sa promovezeoameni din interior dupa ce arecrutat o serie de executivi de la AD Pharma si Rompetrol, iar doua luni maitarziu i-a concediat. "Deoarece nu s-aupliat pe viziunea, ideile, atitudi nea, ritmulsi stilul companiei Cris Tim, nu auputut ramane alaturi de noi", si-a motivatTimis decizia.
O schimbare surprinzatoare pentruoamenii de afaceri a fost mutareaAlexandrei Gatej in postul de consilieral presedintelui Traian Basescu, laCotroceni, dupa ce trecuse deja in echipaUnilever pentru Europa Centrala side Est, in functia de business developmentmanager.
Gatej si-a finalizat in mai mandatulde presedinte al Unilever South CentralEurope, devenind parte a echipeiUnilever pentru Europa Centrala si deEst (ECE), ca Business DevelopmentDirector. Alexandra Gatej a preluat, incepandcu 1 noiembrie 2005, functiade presedinte al Unilever South CentralEurope, din care a coordonatoperatiunile grupului pentru Romania,Bulgaria, Serbia, Muntenegru, Macedonia,Albania, Bosnia si Moldova.
Citește și
Revista Piața | 11/11/2026 12:02
Coca-Cola HBC România: 120 de participanți la programul de formare profesională Barmasters Empowered
Coca-Cola HBC România și Asociația The Social Incubator au încheiat cea de-a treia ediție Barmasters Empowered, program de formare profesională dedica...
Resurse UmaneCristi Badescu | 03/11/2026 12:29
Noemi Varga, promovată în funcția de Corporate Communications & CSR Lead la dm drogerie markt România
Echipa managerială a dm drogerie markt România a desemnat-o pe Noemi Andreea Varga în funcția de Corporate Communications & CSR Lead, preluând coo...
Resurse UmaneRevista Piața | 02/11/2026 11:46
Petar Sogindolski a fost numit Managing Director pentru România în cadrul Mondelēz International
Mondelēz International anunță numirea lui Petar Sogindolski în funcția de Managing Director pentru România, începând cu 1 noiembrie 2026. Petar îi suc...
Resurse UmaneCarol Popa | 20/10/2026 09:43
Estera Anghelescu, Kaufland România: ”Cu cât intră mai devreme în contact cu realitatea unui loc de muncă, cu atât așteptările tinerilor devin mai realiste”
Migrația forței de muncă în perioade de criză economică influențează procesele de recrutare și calitatea ofertei de pe piața muncii. Ne așteptăm să ap...
Resurse Umane




