Posibilitatea de a veni la birou împreună cu animalul de companie nu mai este, pentru angajații din România, doar un beneficiu extra, ci devine un criteriu tot mai important în alegerea unui loc de muncă, potrivit unu studiu realizat de Mars, Incorporated.

Astfel, 63% dintre respondenți spun că ar lua în calcul schimbarea locului de muncă pentru un altul care le-ar permite să își aducă animalul de companie la birou, al treilea cel mai mare procent din Europa.

Datele provin din raportul Pet-Friendly Advantage (PFA), realizat în 16 țări europene, inclusiv România, și evidențiază rolul pe care politicile pet-friendly îl pot avea în creșterea stării de bine a angajaților, consolidarea culturii organizaționale și retenția talentelor.

În contextul în care 87% dintre angajații din România spun că animalele de companie contribuie la o atmosferă mai relaxată la birou, nu este de mirare că cererea pentru birouri pet-friendly concurează cu beneficiile tradiționale de birou și, în unele cazuri, chiar le depășește.

47% dintre respondenții din România spun că ar prefera existența unor politici pet-friendly în detrimentul unor beneficii personale precum reducerile pentru angajați, programele de tip cycle-to-work, gustările gratuite sau activitățile sociale organizate după program. Un procent similar (43%) consideră aceste politici chiar mai importante decât beneficiile extinse precum concediul parental suplimentar sau asigurarea medicală privată.

Mai mult, angajații din România sunt cei mai predispuși din Europa să caute în mod activ locuri de muncă la companii care au politici pet-friendly: 44% dintre respondenții români spun că urmăresc în mod activ oportunități de angajare oferite de astfel de companii, comparativ cu media europeană de 33%.

Generațiile tinere sunt cele care accelerează această schimbare: 58% dintre tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani caută în mod activ informații despre politicile pet-friendly atunci când își caută un loc de muncă, comparativ cu 45% în rândul persoanelor de peste 55 de ani.

Pentru angajatori, argumentele în favoarea unor politici pet-friendly sunt din ce în ce mai solide, mai ales în contextul în care tot mai multe companii solicită revenirea angajaților la birou. Pentru proprietarii de animale de companie, acest lucru poate aduce provocări suplimentare legate de îngrijirea patrupezilor pe parcursul zilei. Jumătate dintre angajații europeni (50%) consideră că organizațiile care permit prezența animalelor de companie la birou sunt mai receptive la nevoile angajaților în contextul revenirii la munca de la birou. În România, procentul este chiar mai ridicat, ajungând la 54% dintre angajați. În plus, atât la nivel european, cât și în România, o treime dintre respondenți (33%) spun că existența unei politici clare și bine gestionate privind animalele de companie la birou este un semn că organizația se preocupă cu adevărat de starea de bine a angajaților.

Totodată, în România, 45% dintre angajați spun că lucrează pentru companii care au politici pet-friendly, însă acestea nu sunt menționate în anunțurile de recrutare, ceea ce sugerează că multe companii pierd oportunitatea de a evidenția un beneficiu apreciat de candidați.

Raportul complet Pet-Friendly Advantage (PFA) poate fi descărcat aici.

Mars, Incorporated este o afacere de familie cu venituri de peste 65 de miliarde de dolari, având un portofoliu divers de produse alimentare și gustări. Compania produce unele dintre cele mai îndrăgite branduri la nivel global, inclusiv Royal Canin®, Pedigree®, Whiskas®, Cesar®, M&M’S®, Snickers®, Orbit®, Pringles®, Cheez-It® și Ben’s Original™. Rețeaua globală de spitale pentru animale, ce include Banfield™, Bluepearl™, Vca™ Și Anicura™, oferă îngrijire veterinară preventivă, generală, de specialitate și de urgență, iar afacerea globală de diagnosticare veterinară Antech® utilizează tehnologie de ultimă oră pentru diagnosticarea animalelor de companie.

Cercetarea a fost comandată de Mars, Incorporated și realizată de Censuswide. Studiul a inclus 16.006 angajați cu vârsta de peste 18 ani din 16 piețe europene și s-a desfășurat în perioada 31 martie – 15 aprilie 2026, inclusiv în rândul a 1.000 de respondenți din România, care lucrează în birouri sau în format hibrid.