Minuțiozitatea, perseverența, ingeniozitatea și abnegația sunt atributele angajaților Eisberg
Irina Florea este angajată la Eisberg din 2020. Mamă a unui minunat băiețel de 3 ani, Irina e șefă de echipă și coordonatoare Top X. Top X este un proiect care ne ajută ca, în urma unor analize, să putem să facem economii la nivel departamental - iar Irina, puțin câte puțin, a adunat o sumă suficient de mare cât să o putem celebra.
Andreea Oana Prisecaru, recent intrată în echipa Eisberg – din 2024 doar, are 25 ani și urmează să se căsătorească. Ca șef de echipă, Andreea manifestă un talent remarcabil în a-și folosi imaginația pentru optimizarea fluxului de producție: „vede” timpii mai puțin productivi și eficientizează întreg procesul cu ajutorul economiei de timp. Un câștig pentru echipa Eisberg!
Cătălina Marin lucrează în departamentul de calitate și este responsabilă cu siguranța alimentară – mai precis, cu verificarea produselor finite, monitorizarea și controlul probelor martor și verificarea curățeniei în zona de producție. Îi place ce face pentru că o vedem mai mereu zâmbind – deși activitatea ei presupune respectarea unor norme și proceduri foarte stricte. Iar faptul că dă maximum în toate aspectele muncii a făcut și să fie votată angajata lunii!
Ionela Iorga este colega noastră din 2015, de dinainte de a deveni mama lui Mathias. A revenit pe funcția de șef de echipă imediat după concediul de maternitate. Ionela este sportiva noastră, cea mai în formă și cea mai dedicată mersului la sală – de altfel, ne inspiră zilnic să ducem și noi o viață mai echilibrată, cu multă mișcare și cu alimentație corectă <3.
Adina Mocanu e în echipa Eisberg din anul 2020. Mămică dedicată și o mare iubitoare de animale, Adina a revenit din concediul de maternitate cu un și mai bun spirit de organizare. Este șef de echipă și se evidențiază prin răbdarea de a așeza și organiza documentele. Super colegă!
Oana Bucur este veterana șefelor de echipă și colega noastră care se ocupă de planul de producție, de arhivarea documentelor, de gestionarea cererilor de concediu. Practic, o bună HR-istă „infiltrată” la departamentul Producție. Oana este în echipa noastră din 2011, singura pauză fiind concediul de maternitate.
Gabriela Nedelea, șefa la detalii și superoină a minuțiozității, este responsabilă cu depozitul de produse finite. E cu noi în Eisberg din anul 2012. Practic, ei îi datorăm o rată de livrare de 99% - iar asta spune totul, pentru o companie care livrează 6 zile din 7, indiferent că e vară, iarnă, Crăciun sau Paști. Gabriela este totodată și „capul răutaților” când vine vorba de călătorii, ea fiind cea care face aproape instantaneu un plan de călătorie.
Gabriela Apostolescu lucrează la vânzări și, printre sarcinile ei, intră și verificarea vitrinelor. Ea a venit în Eisberg în 2020 ca angajat cu program minim, muncea doar două ore duminica – n-a rămas așa. Gabriela s-a integrat așa de bine în echipă, încât a ajuns un membru cu drepturi depline la doar trei luni de la angajare. Superputerea ei sunt gogoșile pe care ni le oferă trimestrial - din motive de sănătate, nu de lene! - și ochiul care știe să verifice galantarele și cărucioarele consumatorilor, făcând din fiecare mers pe teren o mică analiză de piață.
O companie ca Eisberg, în care totul trebuie să funcționeze exact ca un ceas elvețian, cu precizie, predictibilitate și la o calitate la superlativ, nimic nu ar fi posibil fără minuțiozitatea, perseverența, ingeniozitatea și abnegația angajaților.
Iar calitățile enunțate sunt – o spun din experiență – atribute preponderente ale femeilor. Oamenii sunt cu adevărat sufletul acestei companii, fetele noastre sunt valoarea adăugată în farmec și, chiar dacă aș cunoaște-o din afară, tot aș numi-o Echipă de 5 stele.
Lucian Trofin, Director General Eisberg România
Citește și
lnsight, inovaţie şi execuţie: formula de creştere în Beauty şi Personal Care
Piaţa locală de beauty şi personal care traversează o etapă de maturizare, în care creşterea este susţinută de consum mai frecvent şi rutine de îngrij...
Oameni de 5 stele
De 30 de ani METRO pune RO în METRO. O echipă ghidată de flexibilitate, pasiunea pentru client și gândire antreprenorială
Când METRO a deschis, în 1996, primul magazin cash & carry din România, piața locală se afla încă la început de drum către modernizarea comerțului...
Oameni de 5 stele
Noua ordine în recrutarea talentelor generației Z
Cei care își amintesc modul în care companiile multinaționale au pătruns pe piața din România, în perioada 1996 – 2006, înainte de intrarea țării în U...
Oameni de 5 stele