In medie, aproape 80% din companiile ce participa la Studiul Anual Compensatii si Beneficii realizat de compania Hay Group declara faptul ca realizeaza ajustari salariale anuale, de cele mai multe ori in lunile ianuarie, martie si aprilie. "In mai 2007, participantii la studiul Hay Group de remunerare se asteptau la o crestere medie a salariilor de 10,2% pentru 2008.

Cresterea medie prevazuta pentru anul acesta in februarie este cu 4,8% mai mare si ne asteptam sa fie de aproximativ 15%", explica Alina Popescu - Manager Divizia Studii de Remunerare, Hay Group Romania.

Se estimeaza ca cea mai mare crestere salariala anuala sa fie de 15,7% pentru nivelurile de management si de 15,5% pentru muncitori. Acest lucru poate fi explicat prin faptul ca 69% dintre companii au raportat faptul ca intampina dificultati pentru a recruta anumite tipuri de joburi.

In medie, aproape 80% din companiile ce participa la Studiul Anual Compensatii si Beneficii realizat de compania Hay Group declara faptul ca realizeaza ajustari salariale anuale, de cele mai multe ori in lunile ianuarie, martie si aprilie. "In mai 2007, participantii la studiul Hay Group de remunerare se asteptau la o crestere medie a salariilor de 10,2% pentru 2008.

Cresterea medie prevazuta pentru anul acesta in februarie este cu 4,8% mai mare si ne asteptam sa fie de aproximativ 15%", explica Alina Popescu - Manager Divizia Studii de Remunerare, Hay Group Romania.

Se estimeaza ca cea mai mare crestere salariala anuala sa fie de 15,7% pentru nivelurile de management si de 15,5% pentru muncitori. Acest lucru poate fi explicat prin faptul ca 69% dintre companii au raportat faptul ca intampina dificultati pentru a recruta anumite tipuri de joburi.