Editorial - Revista Piata / nr.27 / ianuarie 2007

Cat de mult v-ati schimbat de la 1 ianuarie incoace? Va simtiti deja cetatean european sau inca cetatean roman? Sau macar aveti un "feeling" european? La cati dintre apropiatii dvs. ati sesizat schimbari de atitudine determinate de aderarea Romaniei la Uniunea Europeana?

Stiu, intrebarile despre schimbari sunt prea devreme puse, insa cea despre sentimentul apartenentei la Europa, nu. Orice schimbare presupune un simtamant sau o vointa in acest sens. Indiferent de deciziile Bruxelles-ului, Romania nu va deveni europeana inainte ca romanii sa fie europeni, iar asta se va intampla numai dupa ce vom gandi europeneste. Mentalitatea aceasta, de european, se dovedeste inclusiv prin atitudinile fata de slujba, fata de legile scrise si nescrise, fata de cosul de gunoi de pe strada, fata de partenerul de trafic, fata de autoritatile care ne conduc si altele asemenea.

Oricate bariere comerciale si vamale ar cadea, oricat de aliniata ar fi legislatia, oricate multinationale si branduri globale ar patrunde in Romania, schimbarile ar fi doar superficiale fara schimbarea mentalitatii factorului uman. Cunoastem cu totii influenta, nu tocmai fericita, a personalului autohton asupra imaginii unor companii romanesti sau internationale.

Putem si trebuie sa fim optimisti in legatura cu evolutia romanilor si in aceasta privinta, a atitudinii fata de slujba cu tot ce cuprinde ea: companie, sefi, subalterni, clienti, furnizori. Insa, un ghimpe tot simtiti, nu-i asa? Penuria de forta de munca nu va da mari sperante ca veti gasi personalul numeric necesar, daramite si cu calificarea si educatia pe care ati vrea-o!

Dezvoltarea afacerilor, extinderea operatiunilor si intensificarea competitiei cer tot mai multi oameni tot mai bine pregatiti intr-o tara cu un deficit accentuat al balantei fortei de munca: exportam mult mai multi lucratori decat importam. Dinamica pietei fortei de munca nu este, deci, pozitiva.

Ce-i de facut? Cresterea salariilor la nivel vest-european sau macar central-european ar avea efecte cumplite asupra contului de profit si pierderi, mai ales tinand cont si de taxele pe forta de munca. Deschiderea pietei muncii catre statele din afara Uniunii Europene ar fi o solutie mai putin costisitoare financiar, dar cuun pret politic si social insemnat.

Factorul uman este, deci, marea necunoscuta a integrarii in Uniunea Europeana. Totul e sa nu fie si factorul perturbator.

{moscomment}